伊莉討論區
標題:
新進員工比5年員工薪水還高還要繼續待嗎?
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作者:
gn01219899
時間:
2018-6-23 08:47 AM
標題:
新進員工比5年員工薪水還高還要繼續待嗎?
35歲 在一間傳產 待了5年 日薪850轉正900 五年沒調薪
最近一直徵新人 所以新人進來偷偷問了一下薪水 才知道因為新人留不住所以他們的日薪直接900起跳 轉正後再調 直接比我作5年員工還高 工作內容是接我的 我調出來開堆高機 所以沒有職等的差別 再考慮要換新工作了嗎
作者:
biosee
時間:
2018-6-23 10:52 AM
高薪失跳出來的...給你參考!
作者:
ianlin
時間:
2018-6-24 06:12 PM
如果職等相同的話
那做好準備吧
表示你不被器重, 好好積累實力跳去值得的地方
作者:
siberlin
時間:
2018-6-27 10:04 PM
這種事我遇過所以同單位同職位的話我就跳，因為低層的工作去那裡薪水都差不多，只是環境跟人不一樣。
作者:
chiaoyueh
時間:
2018-6-29 01:20 PM
如果真的是怕留不住，你就可以去談加薪了啊
作者:
ppap600214
時間:
2018-7-1 08:47 AM
本身有專業.可去向主管爭取看看.沒用的話可以跳槽了
作者:
j056237
時間:
2018-7-1 11:27 AM
直接表示你的意見阿
不動就跳啊
日薪要高於900的工作應該不難找阿
作者:
vancoski
時間:
2018-7-1 02:44 PM
可以考慮跳了，雖說私人公司用人惟才，但也要體諒一下資深員工的心情。試著和主管商量，如果沒有結果就可以跳啦!
作者:
天譴劍12
時間:
2018-7-2 09:24 PM
看看大大吧
那種大大對待老員工 不看重
代表主管認為你不是當小主管的命
像這種情況邊工作邊找吧
找到在說離職吧
就拿前公司來說好了
等待十年的員工要離職
才說要結經理職缺
但是已經來不及了
人家談的薪資福利等等優於你
評什麼員工要為你這個老闆賣命
開公司經營公司是不是有成長命脈決定在員工
很多老闆就是自我感覺良好有錢還怕請不到人嗎?
結果搞到自已公司倒的絕大多數人
作者:
qp11123
時間:
2018-7-3 05:23 PM
先討論看看
如果長官不同意，就可以找新的工作了
日新900*30天也才27K
相信有很多工作都可以超過這個
作者:
shiyuuzi
時間:
2018-7-4 12:28 AM
應該是可以直接換工作了~~做了五年才調薪50塊
我看這公司也沒啥制度可言了
不用怕沒工作做啦~~加油站的加油員時薪都130元/時了
怎麼算也比你現在高~~~換了啦
如果你做加油員做了五年，我看你也早就當主管了阿~~對不
作者:
shiangyl
時間:
2018-7-6 09:06 AM
碰到這種事心裡真的會很幹
不過該公司這麼多年日新才調50
這比打工的法定實薪加起來還少吧
要不要考慮轉職了
作者:
jimlong
時間:
2018-7-6 10:58 PM
要再顛覆機率不高, 勇敢的換吧
作者:
mattlin1117
時間:
2018-7-7 12:13 AM
看起來公司的薪資管理上是有點問題的,可以找機會跟公司反應,沒有用就走人吧.
作者:
mai55
時間:
2018-7-7 08:13 PM
騎驢找馬找更好的工作
找到後再離職
很多人都這樣做
作者:
hopy36
時間:
2018-7-10 09:47 AM
月薪27000元的工作很多, 可以慢慢找. 找到再換.
高薪真的是跳槽來的, 重點要有專長. 不然低階工作. 薪水真的不高.
作者:
張小銘1103
時間:
2018-7-10 03:09 PM
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作者:
kh931640
時間:
2018-7-11 11:13 PM
個人覺得可以準備跳巢了
你有經驗的話
外面起薪可以談更高
作者:
qqqqqqgg
時間:
2018-7-12 10:47 AM
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作者:
sars0857
時間:
2018-8-14 11:11 PM
如果有好的機會，就跳吧~ 5年沒調薪 這有點慘~
而且，新人的薪資跟五年的你齊平，那等於你五年的年資都被否認了
作者:
h184359
時間:
2018-8-15 02:43 AM
35歲 年資5年 日薪900
你真的浪費了人生五年在這份工作上了
作者:
gsw60302
時間:
2018-8-15 11:19 PM
心裡會超級不平衡 開始要找工作
作者:
billy7911112
時間:
2018-8-16 08:42 PM
騎驢找馬找更好的工作
找到後再離職+1
別跟別人比薪水,有學到東西再走就好
作者:
褲褲多
時間:
2018-8-16 11:21 PM
剛進來的新人薪水都比你高喔!!!可以換工作了，別留唸，老闆現在不看重你，以後也不會的。
作者:
moore075
時間:
2018-8-20 05:49 PM
在傳產公司待著
有人待十年也調沒有很多
有時想到也會讓人有點心酸
只能加強自己的能力
找機會再跳槽了
作者:
Laura1222
時間:
2018-8-21 09:40 AM
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作者:
環音
時間:
2018-8-22 01:30 PM
一邊加強能力一邊投履歷等跳槽
明顯老闆沒重視你，趁著年紀還沒很老，能換就趕緊換工作吧
作者:
coach833
時間:
2018-8-26 09:50 PM
如果跳可以拿更多當然就跳，或者可以找老闆談看看加薪
這種會讓人心裡不平衡的狀態，做不久的
作者:
eric6913
時間:
2018-8-31 11:06 AM
如果職務、職位相等，但工資卻比你高，即使如你說是因為現今社會低薪無法留人，難道公司沒想到一旦開這先河，那麼公司同等早進來的人可能也會面臨離職嗎？
所以估計你是不被公司重視的一員，甚至說難聽點你也可能是被公司視為可有可無、較無能力的員工，因此所以你是可以開始考慮下一步了。
作者:
ddd100200
時間:
2018-9-6 02:10 AM
建議先冷靜思考一下，你現在薪水輸有好幾種可能，可能對方帳面上能力跟你一樣(接手你的事務)，可能老闆看年紀，又或許這幾年沒特別亮眼表現；又或是怕你十幾年後退休金的問題...才邊緣你，因為新人如果穩定，接下來可以做的總年數會比你多。
若你行政業務、處理專業事務(包括眉角)都行，要跳應該不會太難，如客觀想過之後，自己的工作能力上沒有特別不如他人的地方，或整體來看執行作業能力(包括與同事配合等等)都還算可以，那你可以考慮開始到別的公司詢問，說不定可以有更好的薪水。
作者:
jay074212
時間:
2018-9-6 04:37 PM
一天900?!
這比做工的還不如
工地小弟一天都1200~1500耶
作者:
allen8256001
時間:
2018-9-7 12:13 AM
你也可以先做再說 然後再慢慢找 找到就可以跳槽了
作者:
sss23145
時間:
2018-10-12 11:10 AM
本帖最後由 sss23145 於 2018-10-12 11:16 AM 編輯
我也很想換了...最近幾個月因店面整修工作量暴增一倍,有時候連吃飯時間都沒了,空班時間還必須留下來多做一個多小時(自我責任心太重...), 而當初因我調店進來的員工,因為新進員工基本薪上漲, 都和我一樣高了(可能還高我一點點),獎金還比我高,重點是...該員工被傳說啥都不會做,而我做牛做馬卻一樣甚至低一點...很累阿...一個快六年的老員工還輸一個進來才一年的新員工..(重點之一...快四年沒調薪了..)
作者:
deepeye
時間:
2018-10-13 08:13 PM
要跳之前先去談看看能不能調薪，不然離職了，找不到工作更慘...
作者:
fon418927
時間:
2018-10-14 09:53 AM
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作者:
enoch0228
時間:
2018-10-15 09:20 AM
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作者:
dkiiua
時間:
2018-10-17 01:02 PM
薪水是用跳的 越換會越高，真的，我之前才4萬3 一直換工作 到現在7萬了，感覺有增加。
作者:
Sandylu1983
時間:
2018-10-17 04:24 PM
一邊尋覓新工作, 另外試著跟老闆談談薪資問題. 若公司不願意提升, 那就只能換新工作了
作者:
james2422
時間:
2018-11-7 01:30 AM
建議可以外面找找，有更好的就走，這種公司老闆部會用心帶員工。
作者:
s8712222
時間:
2018-11-11 09:52 PM
先跟老闆談談看他願意還是不願意幫你調薪，不願意就走 吧
作者:
telall
時間:
2018-11-12 02:43 AM
你的薪水不算高 應該很容易就能換到更高薪的工作
作者:
soon1114
時間:
2018-11-12 10:15 AM
對目前工作環境沒有留戀就換吧，公司對資深員工不友善，在繼續待下去，等到你失去競爭力，公司也不會幫助你的。
作者:
affkame
時間:
2018-12-27 04:07 PM
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作者:
peret
時間:
2018-12-30 11:10 PM
可能要先思考一下自己怎麼沒有被加薪呢?
這樣的薪資結構是很不合理的!!
作者:
nice19
時間:
2018-12-31 07:20 AM
如果相同職務相同內容日薪比你還高，那你可以爭取看看，因為你有的是比這些新人多出來你在這間公司的經驗，如果這都沒有辦法的話，那就再比別人多更多的技能跟經驗，這樣就可以不會被取代，這就跟玩遊戲很像，你的等級越高，技能跟經驗職越多，就會越有多人找你組隊找你練等，這是很現實的問題，在這個資訊發達的年代裡面，人才如果又不缺的情況下，那只有比別人還要強，才能比別人更有生存的空間，所以如果不想被取代，那就死拼命的去比別人還多更多技能，這樣就可以不會被取代，而且還可以要求加薪。
作者:
EYLkid
時間:
2018-12-31 08:51 AM
日薪900，900*30 = 27000，五年的薪資才如此？
如果真的是如此，建議您換工作。
堆高機薪資這麼低？
作者:
Slimman23
時間:
2019-1-2 08:55 AM
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作者:
ceoway
時間:
2019-1-26 07:48 PM
5年了 日薪還是900...
你真的要考慮換工作了
因為就算讓你談到加薪好了
估計不會一天到1500
基本上要日薪1500 才算標準價位喔
我本身是從事弱電 水電 工程 剛學的時候
日薪有1300-1500上下 現在則是1800-2500上下 給你做個參考
作者:
david12345678
時間:
2019-1-27 10:04 AM
建議先找好工作
再去跟跟老闆談薪資問題
這陣子真的很不景氣
至少我目前陸續看的酬勞都沒目前的好....
考慮要進修增加專業.....至少我看到同樣專業會講英日語,薪資多20000..........
作者:
zeroq0033
時間:
2019-1-27 03:47 PM
我印象中傳產都是家族企業比較多
建議大大可以找直屬主管聊聊天，
希望有好的結果~
作者:
omygod10
時間:
2019-1-29 04:32 AM
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作者:
cvte
時間:
2019-2-6 03:51 PM
五年才調50薪水 建議可以找更好的工作 畢竟青春有限 找家制度好公司才有保障
作者:
kalabnga
時間:
2019-2-7 11:27 PM
薪水是跳出來的沒錯
永遠當作最後一天上班
別想把公司當成養老院
作者:
600487026a
時間:
2019-6-6 01:38 PM
換掉八~不值得待的公司!騙人而已
作者:
anntsy
時間:
2019-11-20 08:41 PM
工作內容如果一樣,我會循正常管道詢問,如果無法解決,考慮跳槽,不然每天上班想到會內傷
作者:
turboandauto
時間:
2019-12-11 01:44 PM
老話一句，有找的更好的就走吧
作者:
openrain88
時間:
2019-12-12 10:32 AM
還是跳一跳好了!日薪太低了啦!換工作囉!不要考慮了直換吧?!
作者:
max19811129
時間:
2019-12-14 02:54 PM
這樣就代表你的能力不會重視,我想轉換跑道會好一點
作者:
nice19
時間:
2019-12-15 08:33 PM
越容易被取代的工作，本來在工作上就薪資沒有很明顯的調幅，如果有人跟你做一樣的事情又跟你有一樣的功能的時候，薪水又可以比你低的時候，那你的工作就會很危險了
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