測你人際交往存在的弱點

ablibobo

3. 選“不想跟對方爭，即使自己是對的，也不去堅持”
你這種放棄自己主見和權益的做法，會讓人家覺得你根本不重視這個工作，也不尊重團體中的參與。你的心態可能是怕和別人形成一種對立狀態，你本身又不擅於處理這種敵我關係，所以你選擇退縮讓步的做法，來逃避這種敵我關係。事實上，你為成全良好的人際關係而做讓步，這種做法不但不會讓你得到預期的效果，反而會因此得罪許多想做事的人，這是你所想不到的吧。
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2. 選“希望再和對方多溝通溝通”
你有這種溝通習慣和觀念，表示你很適合團體工作，你的人際關係也會因你的這種合群觀念而拓展順利。不過，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關係而去溝通。因為這樣一來，你會給人家虛應故事，愛表現，底子空洞的感覺。更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。如此一來，你的主見和個性就會蕩然無存，埋沒在一個團體之中，既不起眼，也不受尊重。這應該不是你所想要的吧。...

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lop548

2. 選“希望再和對方多溝通溝通”
你有這種溝通習慣和觀念，表示你很適合團體工作，你的人際關係也會因你的這種合群觀念而拓展順利。不過，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關係而去溝通。因為這樣一來，你會給人家虛應故事，愛表現，底子空洞的感覺。更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。如此一來，你的主見和個性就會蕩然無存，埋沒在一個團體之中，既不起眼，也不受尊重。這應該不是你所想要的吧。
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2. 選“希望再和對方多溝通溝通”
你有這種溝通習慣和觀念，表示你很適合團體工作，你的人際關係也會因你的這種合群觀念而拓展順利。不過，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關係而去溝通。因為這樣一來，你會給人家虛應故事，愛表現，底子空洞的感覺。更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。如此一來，你的主見和個性就會蕩然無存，埋沒在一個團體之中，既不起眼，也不受尊重。這應該不是你所想要的吧。...

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Rayson

4. 選“請第三者來評理”
以第三者的角度來評斷，可以說是個比較客觀，不涉及個人主觀意識之爭的好方法，而且也避免對立的兩方，直接面對面地對抗，產生敵對的狀態。如果你選擇這種方式來說服對方，可以想見你是個很有智能，而且是很有度量的人。你的人際關係就因為你的淡化個人主觀意識，讓人覺得你不是個很自大、很專制的人，這種做法不僅有利於團體作業，也會相對地提升你的公信度，將來就不會有人針對你作個人的批判了。...

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a14203

2. 選“希望再和對方多溝通溝通”
你有這種溝通習慣和觀念，表示你很適合團體工作，你的人際關係也會因你的這種合群觀念而拓展順利。不過，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關係而去溝通。因為這樣一來，你會給人家虛應故事，愛表現，底子空洞的感覺。更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。如此一來，你的主見和個性就會蕩然無存，埋沒在一個團體之中，既不起眼，也不受尊重。這應該不是你所想要的吧。...

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love120885

2. 選“希望再和對方多溝通溝通”
你有這種溝通習慣和觀念，表示你很適合團體工作，你的人際關係也會因你的這種合群觀念而拓展順利。不過，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關係而去溝通。因為這樣一來，你會給人家虛應故事，愛表現，底子空洞的感覺。更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。如此一來，你的主見和個性就會蕩然無存，埋沒在一個團體之中，既不起眼，也不受尊重。這應該不是你所想要的吧。
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hine1211

2. 選“希望再和對方多溝通溝通”
你有這種溝通習慣和觀念，表示你很適合團體工作，你的人際關係也會因你的這種合群觀念而拓展順利。不過，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關係而去溝通。因為這樣一來，你會給人家虛應故事，愛表現，底子空洞的感覺。更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。如此一來，你的主見和個性就會蕩然無存，埋沒在一個團體之中，既不起眼，也不受尊重。這應該不是你所想要的吧。
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jaysings

4. 選“請第三者來評理”
以第三者的角度來評斷，可以說是個比較客觀，不涉及個人主觀意識之爭的好方法，而且也避免對立的兩方，直接面對面地對抗，產生敵對的狀態。如果你選擇這種方式來說服對方，可以想見你是個很有智能，而且是很有度量的人。你的人際關係就因為你的淡化個人主觀意識，讓人覺得你不是個很自大、很專制的人，這種做法不僅有利於團體作業，也會相對地提升你的公信度，將來就不會有人針對你作個人的批判了。...

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3. 選“不想跟對方爭，即使自己是對的，也不去堅持”
你這種放棄自己主見和權益的做法，會讓人家覺得你根本不重視這個工作，也不尊重團體中的參與。你的心態可能是怕和別人形成一種對立狀態，你本身又不擅於處理這種敵我關係，所以你選擇退縮讓步的做法，來逃避這種敵我關係。事實上，你為成全良好的人際關係而做讓步，這種做法不但不會讓你得到預期的效果，反而會因此得罪許多想做事的人，這是你所想不到的吧。
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zzyy1984

2. 選“希望再和對方多溝通溝通”
你有這種溝通習慣和觀念，表示你很適合團體工作，你的人際關係也會因你的這種合群觀念而拓展順利。不過，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關係而去溝通。因為這樣一來，你會給人家虛應故事，愛表現，底子空洞的感覺。更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。如此一來，你的主見和個性就會蕩然無存，埋沒在一個團體之中，既不起眼，也不受尊重。這應該不是你所想要的吧。
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3. 選“不想跟對方爭，即使自己是對的，也不去堅持”
你這種放棄自己主見和權益的做法，會讓人家覺得你根本不重視這個工作，也不尊重團體中的參與。你的心態可能是怕和別人形成一種對立狀態，你本身又不擅於處理這種敵我關係，所以你選擇退縮讓步的做法，來逃避這種敵我關係。事實上，你為成全良好的人際關係而做讓步，這種做法不但不會讓你得到預期的效果，反而會因此得罪許多想做事的人，這是你所想不到的吧。...

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aaa555362

2. 選“希望再和對方多溝通溝通”
你有這種溝通習慣和觀念，表示你很適合團體工作，你的人際關係也會因你的這種合群觀念而拓展順利。不過，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關係而去溝通。因為這樣一來，你會給人家虛應故事，愛表現，底子空洞的感覺。更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。如此一來，你的主見和個性就會蕩然無存，埋沒在一個團體之中，既不起眼，也不受尊重。這應該不是你所想要的吧。
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4. 選“請第三者來評理”
以第三者的角度來評斷，可以說是個比較客觀，不涉及個人主觀意識之爭的好方法，而且也避免對立的兩方，直接面對面地對抗，產生敵對的狀態。如果你選擇這種方式來說服對方，可以想見你是個很有智能，而且是很有度量的人。你的人際關係就因為你的淡化個人主觀意識，讓人覺得你不是個很自大、很專制的人，這種做法不僅有利於團體作業，也會相對地提升你的公信度，將來就不會有人針對你作個人的批判了。
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2. 選“希望再和對方多溝通溝通”
你有這種溝通習慣和觀念，表示你很適合團體工作，你的人際關係也會因你的這種合群觀念而拓展順利。不過，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關係而去溝通。因為這樣一來，你會給人家虛應故事，愛表現，底子空洞的感覺。更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。如此一來，你的主見和個性就會蕩然無存，埋沒在一個團體之中，既不起眼，也不受尊重。這應該不是你所想要的吧。...

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