高級幼兒生(30/200)
一年又快過完,績效面談後,一批員工將晉升成主管。不過,優秀的員工不一定總能成為傑出的經理人,管理職需要照顧、考慮的層面,比起擔任基層工作者廣闊太多。
為了避免你的新手主管水土不服,你需要在拔升之前以下 3 個面向先投資、培訓他們:
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