未來在哪?!好像看不到

pcm17888

我不能提供意見給你，可以提供我的經驗。
台灣工程師要有出頭天，要看公司如何守住人才，不然只有靠升主管或自己創業才有一片天。我在日商公司一路苦熬技術員，工程師，升到部長幹過現場，維修，研發，品保，日商只要滿20年就可以提早退休。當然熬到門票不跑才怪，離開公司轉換跑道，換了一間機電大廠，我學小電，突然玩起大電，一樣學電，隔行如隔山，努力堅持，很快又升上去，沒多久，腦袋開化，技術只能讓我餓不死，毅然決然離職，再找一間台廠的小科技公司，混個工程師，只拿1/3的能力就可以騙吃騙喝，拿出全實力得到報酬未必多，多勞者未必多得。2/3跑去強化業務能力，其他技能等等，強化人脈交流。目前工程師照混，自己研發的產品，自己賣(已有穩定客戶)，兩個小攤位(我的財務全部公開，我只收淨利20%，10%周轉金，70%全部都是店員薪資，別人替你賺錢要敢給，店員實力才會發揮，大月時店員最高曾經領到12萬，平均8萬以上，如此她還會背叛你嗎，更不會這邊學會了自己去創業)。當然一開始選人就非常重要，要給有"需要"的人，千萬不要給"想要"的人。
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