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[聊天]KPI 在台灣是好的嗎? 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-12-18 10:57 AM|只看該作者|正序瀏覽
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
上面說KPI是為了顯示你工作上的價值,
但是KPI達到又如何呢?
沒達到被視為無能,
達到視為應該的,
KPI在台灣漸漸成為一個找你渣的好工具了。
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如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2016-12-21 11:03 AM|只看該作者
多少有一點用啦
不然公司沒辦法量化員工的貢獻度
就沒辦法評核出員工是否適任
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2016-12-20 12:41 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
這陣子都在打考核成績
一直聽上面在說KPI KPI的
真的是有夠無奈
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

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jamilice 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-20 12:32 AM|只看該作者
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KPI有時候不一定能看出一個人的貢獻,就像ID野球把球員數據化,但誰能打出關鍵的安打還很難講

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發表於 2016-12-20 12:29 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
有一定作用但是不是絕對的哦




如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2016-12-20 12:24 AM|只看該作者
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在你跟公司伸手要福利的時候,應該先問自己可以給公司多少吧
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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closurewang 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-19 11:48 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
前提是制定KPI的前置作業非常確實及精準。

很多中小企業的老闆以為自己幫公司及部門訂了KPI就好像邁入國際化,
殊不知,那只是加速員工喪失鬥志的政策。

每一個績效考核方法絕對不僅僅從一個面向去思考,
KPI可以是一個參考依據,但絕不會是單一結果。
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

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發表於 2016-12-19 10:21 AM|只看該作者
工具交給不會使用的人去操作
再怎樣設計優良或是制度完善,都無法發揮出效能
想想看把戰機交給猴子去開會是怎樣的情景就知道了

但並非整個台灣都沒有會開飛機的猴子
只是想要學人開飛機得先有那樣的能力才行

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發表於 2016-12-18 09:27 PM|只看該作者
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我是覺得這一種東西就是一種謊言而已~多少人領的薪水跟你做的工作差異很大唷
7-11一小時1百20幾元
要會咖啡~包裹~收帳~結帳~賣菸~引應~傳真划算嗎
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發表於 2016-12-18 08:53 PM|只看該作者
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公司用KPI打部門分數
部門用KPI打個人分數

在台灣~~作假比較快啦!




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發表於 2016-12-18 08:34 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我公司就是以kpi定生死。會抱大腿,迎合上意分數就高,反之你認真工作,但主管心術不正,你不同流,那對不起,你的分數就很低。我認為kpi是個屁。反正在工作上有用,就會讓你低空飛過,不會開除你。
受kpi苦的,請認份吧。
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發表於 2016-12-18 04:42 PM|只看該作者
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總是一個客觀量化的工具
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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nas6898 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-18 04:41 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2016-12-18 04:38 PM|只看該作者
台灣的政府或是企業通常都會模仿國外的人使用kpi關鍵績效指標當做一個鑑定 一個過一件事情都已經笑的評斷但是這種東西其實數據只需要照夾或者是關鍵不一定是關鍵的事情通常很容易 被 舞蹈 我覺得重kbi只看看就好要模仿也模仿得不像像新加坡的kpi就值得大家所信賴
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發表於 2016-12-18 04:32 PM|只看該作者
雖不知樓主文中的"上面"是指什麼,但是有點常識的人是不會把單一就業評估方法視為唯一標準。
一個方法經不同立場不同人去使用,會因基於不同的目的而有差異,對於同一件事所評估出來的好壞也將因立場而異。

倘若只看單一立場用單一方法去評估一個含多種因素及影響來源的領域來定調這個國家的就業好壞,那麼以首爾大學的立場用GDP來評論南韓經濟並定調這國家的就業也理應是好的、也不應出現與之有所牴觸的政治問題(例如自殺率和工時超長),但事實並非如此。
...
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