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(4月新番)[簡]身為魔

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[聊天]KPI 在台灣是好的嗎? 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-12-18 10:57 AM|只看該作者|倒序瀏覽
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
上面說KPI是為了顯示你工作上的價值,
但是KPI達到又如何呢?
沒達到被視為無能,
達到視為應該的,
KPI在台灣漸漸成為一個找你渣的好工具了。
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  小學生(200/1000)

最愛炒飯

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頭香
發表於 2016-12-18 10:59 AM|只看該作者
這不是一個大家開始造假的東西嗎?
好個屁?
年終獎金還不是看人發

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nnn0204 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-18 12:09 PM|只看該作者
感覺沒什麼太大的做用阿~~看看就好了

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發表於 2016-12-18 12:09 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
我一直不了解KPI真正的核心價值
公司用KPI打部門分數
部門用KPI打個人分數
但是
數字是可以操作的
像某公司資訊部門為了要達到指標
只要有送修電腦(不管是重灌還是維修)
都要寫申請單,不然不理
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發表於 2016-12-18 12:31 PM|只看該作者
感覺一個工具有時候在不同時間跟價值觀下顯示出的用法就會不同




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發表於 2016-12-18 01:08 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
在台灣,這些都可以無視,他們只把員工當奴隸
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-12-18 02:03 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
那東西看看就好

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發表於 2016-12-18 02:45 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得算是一種形式上的東西啦
分數主要看主管  當然如果把他做得好看一點我想多多少少還是會加分啦
而且裡面的項目多多少少也還是可以提醒你你的職位任務是什麼
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2016-12-18 03:06 PM|只看該作者
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說實在的~要求別人是大家喜歡做的事~
要求自己就沒那麼積極~^^~
不如叫上級們以身做則比較合理。。

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發表於 2016-12-18 03:06 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
數據這種東西
都是拿來看的
很容易造假




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  初級幼兒生(0/30)

雅里涼子

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發表於 2016-12-18 03:17 PM|只看該作者
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我在LG當家電維修員 他們對於KPI很重視 績效與年終都從那來的 韓國人對於員工還是比較重視的
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發表於 2016-12-18 03:28 PM|只看該作者
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沒辦法大公司為了量化數據
只能這樣搞
通常很多東西不是KPI能表現出來的
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發表於 2016-12-18 03:39 PM|只看該作者
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造假的東西 拍馬屁 比較實在
寫得再好 不如馬屁拍的響
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發表於 2016-12-18 03:41 PM|只看該作者
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這個因該又是資方搞出來殘害勞方的一個指標吧..我是這樣認為...
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發表於 2016-12-18 04:32 PM|只看該作者
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雖不知樓主文中的"上面"是指什麼,但是有點常識的人是不會把單一就業評估方法視為唯一標準。
一個方法經不同立場不同人去使用,會因基於不同的目的而有差異,對於同一件事所評估出來的好壞也將因立場而異。

倘若只看單一立場用單一方法去評估一個含多種因素及影響來源的領域來定調這個國家的就業好壞,那麼以首爾大學的立場用GDP來評論南韓經濟並定調這國家的就業也理應是好的、也不應出現與之有所牴觸的政治問題(例如自殺率和工時超長),但事實並非如此。
...
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