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[求助]年薪? 月薪? 福利比較?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-5-27 07:19 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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各位大大 應徵工作或是想跳槽 看的是年薪還是月薪 如果一間待了八年的公司 跟一間剛剛面試的公司年薪差不多 福利差不多 各位會怎麼選擇?
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samsg 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2016-5-28 09:08 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
1.我是看每年的總收入耶
2.如果薪水福利差不多 我想不出跳槽的理由
  除非待不下去或做的很不開心

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flyblanket 該用戶已被刪除
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發表於 2016-5-28 11:28 PM|只看該作者
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跳槽永遠不要因這家公司不好而跳,而是因為找到更好的工作,更佳的待遇而跳
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發表於 2016-5-29 07:19 AM|只看該作者
若是福利差不多,當然是習慣的環境比較好。
除非你真的不想待在原公司。
再來就是考慮產業前景那個好。
若真想換,就可以先待原公司,等找到更好的再換比較好吧!
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發表於 2016-7-21 02:28 AM|只看該作者
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如果這兩家公司
都沒辦法讓你退休後還有持續性收入的話
其實你該再找第3家的
有時間 喝個咖啡吧




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發表於 2016-7-22 04:02 PM|只看該作者
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看年薪啊,每過一年的那個月,你會發現突然暴增的錢,是讓你的世界多麼的美好。
一間待了8年,跟一間剛進去的福利及薪水都一樣時,那你的那間8年的就別待了,除非他還有更多、更高階級的職務,可以讓你往上爬升到比你想的那一間,還要高很多。
另一點就是公司的穩定性與遠觀。也許你8年的那間公司是可以讓你做到老的,另一間雖然福利一進去就一樣多,可是卻有隨時會跑路的危機。這也是可以讓你去區分一間公司的可待性。...
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liu7223 該用戶已被刪除
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發表於 2016-7-23 08:38 AM|只看該作者
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年薪加福利及工作之穩定性與發展性均是考量的重點

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發表於 2016-7-25 11:07 AM|只看該作者
我同意上面有位大大的說法 " 跳槽不要因為現在的公司差而跳,要因為新公司比較好而跳"

如果撇開其他條件來說

如果跳槽後的年薪一樣,那你為什麼要跳?

別的不說,在這間公司的八年年資就差很多了

所以問題應該是,那間公司有什麼讓你想跳的理由?


薪水沒比較多,所以是福利吸引你? 制度吸引你? 升遷機會比較大? 還是離家近?.....
...
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發表於 2016-8-4 07:50 AM|只看該作者
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當然是看年薪啊!但是我覺得還要看公司的環境及人和,尤其是未來的發展性。
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發表於 2016-8-4 03:07 PM|只看該作者
說真的~
雖說薪資是最重要的
但是
社會待久了
到是覺得同事工作環境真的是很重要的




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發表於 2016-8-5 05:40 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
只看薪水,沒什麼好比的了
這樣跳過去,你沒加到身價,也等於你過去跟在原公司沒兩樣不是?
除非有非跳不可的理由
不然想不到條件一樣非得換公司有什麼好處

比年薪是比較實際
但有一點是年薪談妥了空間就很死
談月薪你還可能有突破的空間

各有好壞,看你的能力跟怎麼評估
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