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| 發表於 2016-10-28 10:54 AM|顯示全部樓層 本帖最後由 guavalai 於 2016-10-28 10:56 AM 編輯
日本旅遊深受台灣民眾歡迎,亦是不少人打工的理想地點。但鵲提供日本工作資訊的仲介公司在其臉書專頁上表示,近日有一名台灣人在日本工作時感到不滿意,竟未知會僱主就自行離職,做法極度不負責任,更導致僱主事後將台灣人列入黑名單中,永不僱用。
據了解,該名台灣人擁有日本語能力試驗的「N2」資格(N1為最高級),日語能力優秀,被僱主安排在酒店的櫃檯工作。惟當事人直言工作令他要長期站立「太累、腰痛」,又抱怨上司態度差,感到壓力很大,且認定該工作無法令其日語有所進步,竟不辭而別,連薪水都放棄不拿。 ... |
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| 發表於 2016-10-28 11:11 AM|顯示全部樓層 本帖最後由 kases9852147 於 2016-10-28 11:17 AM 編輯
很多台灣人沒吃過苦,本性就懶,還要求一堆
所以很多老闆都愛雇用外勞,任勞任怨,供他們吃住他們就很滿足了
偏偏比較吃苦耐勞的台灣人卻遇到黑心老闆要求超時工作還不加薪,薪水和工作量根本不成比例
明明就賺錢還天天喊著虧本,無奈這就是台灣的亂象
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| 發表於 2016-10-28 11:20 AM|顯示全部樓層 成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。 kases9852147 發表於 2016-10-28 11:11 AM
很多台灣人沒吃過苦,本性就懶,還要求一堆
所以很多老闆都愛雇用外勞,任勞任怨,供他們吃住他們就很滿足 ... ... |
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| 發表於 2016-10-28 01:15 PM|顯示全部樓層 本帖最後由 forestdan 於 2016-10-28 08:23 PM 編輯
說實話這很不好啊,唉先不討論這位的遭遇究竟如何
但契約很重要的不是說契約簽了就是對的
而是說契約簽了自己就會被契約限制
不論是短期工作或者長期服務
勞資雙方一定都會簽約
今天就算不歡而散
那份約還是必須按照程序走把它解掉啊
不然就會被契約綁住了 ... |
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吾等以火焰革新這個世界
Vi suti hontindo ĥluzi Gi sovi daĉi de histo. Aero la ne no! 若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。 |
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| 發表於 2016-10-28 01:26 PM|顯示全部樓層 我認為這是個人的問題並不能代表的個團隊或國家...
日本重視工作態度這我也略有所聞
但就算是他們本國也會有一兩個個案吧??
應該只會氣一陣子...吧=_=
事主這樣突然不告而別這真的就很瞎... 好孩子別模仿...
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看到了,要當作沒看到←活人守則/↓這是死人T5
聽到了,要當作沒聽到 終止在伊莉的任何活動,除了打醬油和打嘴砲。
想到了,也千萬不能說 繼續擺爛,吃爆米花看戲,愛理不理每況愈下。 |
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| 發表於 2016-10-28 01:29 PM|顯示全部樓層 本帖最後由 達觀散人 於 2016-10-28 05:33 PM 編輯
該怎說‧‧‧ 就樓主所述這件事來看,就單一事件來論斷未免失之武斷!當然俺並非是認
同這樣不辭而別的做法,只是如同世界各國的社會般;有守法認真的好人,自然也有做奸犯
科之徒。如果說因少數一兩人不當的對應行為,就一竿子打翻一群人,硬指人家都是如此!
可能任誰也高興不起來。即便是業主的同胞‧‧‧
更何況樓主所言的情況也隱藏許多不為人知的訊息,比方說;將台人列黑名單的業者是酒店
的經營者‧‧‧ 阿廚這樣說,想必聰慧的諸君應能理解,這工作地點算是較特別的職業,
至於其中工作環境的複雜性,也談不上是非常理想!不然又何須招募外籍員工,而不是本國
員工?!會招募外籍勞工的工作,大都是本國同胞不屑或不願去做的相關工作較多,當然也
有可能有深怕陷入本國勞工的相關法律問題的規避‧‧‧等,各種不欲外人所知的情況。
這樣複雜的多重因素,當然也會導致這樣的結果出現!也許諸君還年輕並不瞭解60 ~ 80年代
那時許多台人赴日工作,發生過許多受到不當待遇的事情,尤其是受日本極道控制的行業‧‧‧
黑廚並不是藉此挑起敵視情結,而是大多事情的發生都是雙方面有問題,決非所有過錯盡在
一方。只是在人屋簷下不得不低頭,畢需忍氣吞聲的討生活‧‧‧
不然現今台灣又何來那麼多外籍勞工受虐與受性侵事件?!誰又敢說相同的事件不會發生在
台灣外遣勞工身上?
這也就是俺向來對現有媒體報導的客觀性,非常質疑的重要原因。因為僅將重點放在業者將
台人列黑名單上的事情大肆渲染!而從不深入完整而客觀公正的分析報導,然後一廂情願的
未審先判的將自以為是的結論強行加諸在社會大眾身上。一切只因為另一方勢單力薄無力發
聲‧‧‧
我們並不需要人家刻意營造的一言堂,而是需要一個真正客觀而全面的敘述,至於是非論斷
自有大眾各自的公論,無須這些媒體人自認公義的代言!
更何況這位不辭而別的台籍員工,是否真是受不了苦的草莓族?還真是如主題內文所述的不
耐久站棄職離去?也有可能是一種急欲脫離的表面藉口‧‧‧
自然實情若如主題內文所述不假,諸君要做如何的評價皆可!不過黑廚對於對方將台人列黑
名單的聲明與作法,可是大大不敢苟同就是。... |
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| 發表於 2016-10-28 02:09 PM|顯示全部樓層 若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com 這只是一個個案,不必對整體台灣人感到悲觀。很多很努力的人還是存在的。 |
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| 發表於 2016-10-28 02:51 PM|顯示全部樓層 本帖最後由 雛聖鳴雛聖影 於 2016-10-28 02:52 PM 編輯
雛聖並非當事人~無法針對此事做個評斷
但是一個響板拍不響~台灣同胞固然有錯~但日方是否苛待員工也未可知
雛聖看到的是日方僅因一個台灣同胞離職~便將所有台灣人列入黑名單的做法來看~頗有以偏概全且處理事情不夠客觀
這件事其實認真說起來兩邊都有錯~只是錯誤的點不一樣... |
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| 發表於 2016-10-28 03:43 PM|顯示全部樓層 回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。 不做就算了 最少也要讓老闆知道而且也不能自己就這樣離開不做
說真的 形象整個變差 |
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| 發表於 2016-10-28 03:53 PM|顯示全部樓層 若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。 本帖最後由 Xuite2213 於 2016-10-28 04:04 PM 編輯
赴日打工這個..我看過很多人分享過經驗
但腰痛不告而別的 還是第一次看到...
大部分呢..都是溫泉飯店的職缺
薪水一小時約800~1300日幣不等
雇傭方面 通常是6個月以下
少部分才會徵長期的(最長1年)
約期到了 在自己尋找 或繼續由仲介幫忙
最長也只能待一年
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| 發表於 2016-10-28 04:05 PM|顯示全部樓層 那起個案我也聽說過了,心中只覺得那個人真的是丟台灣人的臉。
但我不認為樓主文末心得裡這句話符實就是,不如說可能是樓主太敏感了點:
感覺台灣人現在在其他國家人心中的形象是越來越不好了呢......
日本只是全世界近兩百國裡的其中一國,而那位在日本打工的台灣白X也只是一件個案,而那位日本雇主僅是日本國內眾多雇主裡的一位,只因這起個案就感覺台灣在其他國家人心中形象越來越不好,這感想過於一竿子打翻整船人了,不管是對所有出國工作的台灣人或是有台灣人工作的外國(含中國)。 ... |
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| 發表於 2016-10-28 05:14 PM|顯示全部樓層 如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。 本帖最後由 KUROMAX 於 2016-10-28 05:16 PM 編輯
如果真的無法適應,最起碼也該當面告知僱主及仲介公司,
提出離職的要求或是探討折衷的辦法,
自行離職實在是相當不負責任,
仲介公司會提到該僱主將台灣人列入黑名單的作法也是可以理解,
只是在當事人 ( 僱主 ) 沒有證實這個說法是否為真的狀況下,也不好一概而論, ... |
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| 發表於 2016-10-28 10:16 PM|顯示全部樓層 分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。 本帖最後由 ai6i 於 2016-10-28 10:16 PM 編輯
恩...艾倫其實也做過很多工作啦
所以不適任或是覺得自己不適合的時候
也還是會跟雇主說一聲表示自己無法做下去了
當然也有被開除的時候(因為當時重感冒一個禮拜左右無法好)
但至少是說你不想做了,可以好好跟別人說一聲
那種就跑了的感覺會讓人覺得不只是無奈
更是種..."你在耍我嗎??老兄??"... |
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我認為這是個人的問題並不能代表的個團隊或國家...
日本重視工作態度這我也略有所聞
現在某些日本店家會張貼告示,以前就有大陸人不得入內用餐、購物,
現在台灣也加入了這個行列,讓人堪憂啊......
人往往都是記壞的比較多,一兩次不良行徑可能就會被列入黑名單,
這次的事情也是一樣的,只能期望這些出國的台灣人,
該盡到的本份就該盡到、該做好、做對的事情就要做好、作對,
不然到了其他國家就是被人家看笑話倒是真的......... |
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該怎說‧‧‧ 就樓主所述這件事來看,就單一事件來論斷未免失之武斷!當然俺並非是認
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